改正法の中で､「比較対象労働者の待遇情報の提供」という項目があり､「労使協定方式」と「派遣先均等･均衡方式」の選択項目があり､「労使協定方式」を選択した場合､その際に過半数代表者を選出しなければなりません｡当社におきまし […]